Schaffen Sie ein System für eine nachvollziehbare und strukturierte Stellenbewertung
Mit der Kienbaum Grading App bauen Sie eine einheitliche Stellenarchitektur auf und definieren gleichwertige Arbeit für eine transparente Vergütung.
Von einer hierarchigetriebenen Struktur zu einer Wertigkeitsstruktur
Sie suchen nach einer verlässlichen Grundlage für Ihre Vergütungsbänder, Karrierewege, Titel und weitere HR-Systeme?
Ohne klare Struktur sind diese Systeme wackelig. Die Grading App von Kienbaum ermöglicht Ihnen den Sprung von einer hierarchischen zu einer nachvollziehbaren Wertigkeitsstruktur.
Sie schaffen so die notwendige Vergleichbarkeit von Positionen über alle Berichts- und Geschäftsbereiche hinweg und damit die unverzichtbare Basis für Titel, Laufbahnmodelle und alle weiteren HR-Systeme.
So unterstützt Sie die Kienbaum Grading App:
1. Definieren Sie gleichwertige Arbeit als unverzichtbare Basis für jede Gender-Pay-Gap-Analyse nach EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
2. Machen Sie Stellen abteilungsübergreifend und konsistent vergleichbar
3. Bewerten Sie die Wertigkeit von Positionen mit der bewährten Kienbaum Funktionsbewertungsmethode (KRIEM)
4. Schaffen Sie eine faktenbasierte Transparenz gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat
Was unsere 2.000+ HR-Expert:innen an der Grading App schätzen und wie Sie sich von anderen Lösungen unterscheidet
Nutzen Sie Kienbaums KI-gestütztes Grading für noch mehr Effizienz
Mit der integrierten KI sparen Sie Zeit und gewinnen Klarheit: Auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung schlägt die Grading App automatisch den passenden Grade vor und sagt Ihnen genau, warum sie diesen Wert gewählt hat.
So verstehen Sie die Einstufung sofort, können sie bei Bedarf anpassen und bleiben jederzeit Herrin oder Herr über den Prozess.
Wir stehen Ihnen als Sparring-Partner zur Seite
Nutzen Sie unsere fundierte Vergütungs-Expertise. Wir bieten Ihnen nicht nur einen technischen Support, sondern begleiten Sie als Sparring-Partner, damit Sie überzeugt und zielgerichtet die richtige Entscheidung treffen.
Pakete, so flexibel wie Sie es benötigen
Ready to Go
Online Grading Tool mit individueller, persönlicher Einführung.
Für HR Experten oder Teams, die sich bereits sehr gut mit Job Grading bzw. Stellenbewertungen auskennen.
Guided Expert
Online Grading Tool inklusive Beratung.
Für Experten, die je nach Projekt und Aufgabenstellung individuelle Beratung wünschen, aber auch die Selbstständigkeit des Online Tools schätzen.
Full Service
Rundum-Sorglos-Paket: Individuelles Beratungsprojekt.
Für die Einführung oder Neubewertung eines Systems zur Stellenbewertung in Ihrem Unternehmen. Mit der vollen Kienbaum Beratungsleistung an Ihrer Seite.
Kennen Sie diese Herausforderungen im HR-Alltag?
- Hoher Zeitaufwand für manuelle Bewertungen
- Ständige Diskussionen über nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede
- Unsicherheit bei der Einhaltung der EU-Richtlinie.
Die Kienbaum Grading App löst diese Punkte. Digital, transparent und sicher.
Verlassen Sie sich auf maximale Datensicherheit
- DSGVO-konform: Hosting 100 % in Deutschland
- ISO 27001-zertifiziert: Informationssicherheit mit System
Buchen Sie jetzt Ihre unverbindliche Demo
Mit einer persönlichen Demo bekommen Sie in wenigen Minuten die Antworten, die Sie wirklich brauchen. Stellen Sie Ihre Fragen direkt an unsere Expert:innen und wir zeigen Ihnen, wie die Grading App von Kienbaum genau Ihre Herausforderungen löst. So wissen Sie sofort, ob es für Sie passt.
Erfüllen Sie jetzt mit dem Pay Equity Tool von Kienbaum die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
Identifizieren Sie Gender Pay Gaps nach EU-Vorgabe, verstehen Sie die Ursachen und Exportieren Sie richtlinienkonforme Reports auf Knopfdruck. Damit liefert Ihnen Kienbaum digitale Lösungen aus einer Hand.
Die Methode hinter der Grading App
Das Kienbaum Role Impact Evaluation Model (KRIEM) schafft die Basis für faire Vergütungssysteme und eine klare Stellenarchitektur. Sie bewertet Positionen anhand von 8 Kriterien und fördert die fundierte Diskussion zwischen HR und Management zur Wertigkeit von Stellen.