Grading Workshop: Der sichere Start in Ihr Grading-Projekt
Ein erfolgreiches Grading-Projekt beginnt nicht mit der ersten Stellenbewertung. Es beginnt mit einem gemeinsamen Verständnis der Methodik.
In unserem Online-Grading-Workshop lernen Sie die Bewertungslogik nicht nur kennen, Sie wenden sie direkt auf Ihre eigenen Stellen an und starten mit den ersten Bewertungen. So schaffen Sie die fachliche Grundlage für objektive Stellenbewertungen und starten sicher in Ihr Grading-Projekt.
Ist der Workshop das Richtige für Sie?
Der Workshop eignet sich besonders, wenn Sie
- ein Grading-Projekt starten
- gleichwertige Arbeit objektiv definieren möchten
- sich auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie vorbereiten.
- unterschiedliche Bereiche Ihres Unternehmens gemeinsam auf das Projekt vorbereiten möchten
- sicherstellen möchten, dass alle Beteiligten dieselben Bewertungskriterien anwenden
Nach dem Workshop
- bewerten Sie Stellen sicher
- verstehen Sie die Grading-Methodik und die Bewertungskriterien
- wissen Sie, wie ein typisches Grading-Projekt abläuft
- können Sie erste Stellen sicher bewerten
- erkennen Sie typische Stolpersteine, bevor sie später Zeit kosten
- schaffen Sie ein gemeinsames Verständnis im Projektteam
Diese Fragen beantworten wir gemeinsam:
- Wie gehen wir das Projekt überhaupt an?
- Wen sollten wir einbeziehen?
- Wie interpretieren wir die Bewertungskriterien richtig?
- Warum unterscheiden sich Bewertungen manchmal deutlich?
- Welche Informationen benötigen wir wirklich?
So läuft der Grading Workshop ab
Grundlagen verstehen
Gemeinsam schaffen wir ein einheitliches Verständnis der Grading-Methodik und der Bewertungskriterien.
Grading App kennenlernen
Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Grading App und fangen an, Beispielpositionen zu bewerten, damit Sie sehen, wie die Methodik dort praktisch umgesetzt wird.
Gemeinsam Ihre erste Stellen bewerten
Wir bewerten gemeinsam Ihre Positionen, besprechen die unterschiedlichen Bewertungen, diskutieren die Ergebnisse und führen typische Diskussionen, die auch später im Projekt auftreten können.
Diese Erkenntnisse nehmen viele Unternehmen außerdem noch mit:
- Stellenbeschreibungen bilden die tatsächliche Tätigkeit häufig nicht vollständig ab
- Viele Diskussionen entstehen, weil zunächst in Personen statt in Stellen gedacht wird
- Bereits kleine Unterschiede in der Beschreibung einer Stelle können das Bewertungsergebnis beeinflussen
- Ein gemeinsames Verständnis der Bewertungskriterien verhindert viele spätere Diskussionen
Der Workshop schafft damit eine Grundlage, die weit über die eigentliche Bewertung einzelner Stellen hinausgeht.
Unsere Empfehlung für die richtige Rollen-Zusammensetzung während des Grading Workshops:
Aus unserer Projekterfahrung funktioniert der Workshop am besten mit den Personen, die das Projekt später operativ begleiten.
Geschäftsführung und Betriebsrat empfehlen wir bewusst in späteren Projektphasen einzubinden. Im eigentlichen Bewertungsworkshop profitieren Unternehmen häufig von einem geschützten Arbeitsraum, in dem offen diskutiert und Unsicherheiten angesprochen werden können.
Online am eigenen Arbeitsplatz
Der Workshop findet online statt. Aus unserer Erfahrung funktioniert der Austausch am besten, wenn alle Teilnehmenden von ihrem eigenen Arbeitsplatz aus teilnehmen.
So können Unterlagen parallel genutzt, Bewertungen direkt nachvollzogen und alle aktiv eingebunden werden.
Vom Workshop direkt in die Umsetzung
Der Workshop schafft die fachliche Grundlage für Ihr Grading-Projekt. Im Anschluss können Sie Ihr Projekt eigenständig mit der Kienbaum Grading App fortsetzen.
So kombinieren Sie den gemeinsamen Projektstart mit einer effizienten und strukturierten Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Mit 80 Jahren Expertise führen wir Sie sicher durch jede Anforderung
Unsere Expert:innen begleiten seit vielen Jahren Unternehmen bei der Einführung objektiver Stellenbewertungen.
Dadurch kennen wir die typischen Fragen, Diskussionen und Stolpersteine aus der Praxis und genau diese Erfahrungen fließen in jeden Workshop ein. Vom kleineren Mittelstand bis hin zum Konzern.
Häufige Fragen zu unserem Grading Workshop
Wie lange dauert der Workshop?
Der Workshop dauert ca. vier Stunden und verbindet methodische Grundlagen mit der gemeinsamen Bewertung eigener Stellen.
Welche Vorbereitung ist notwendig?
Idealerweise liegen aktuelle Stellen- oder Funktionsbeschreibungen vor. Gemeinsam prüfen wir im Workshop, welche Informationen für eine belastbare Bewertung erforderlich sind.
Müssen wir bereits Erfahrung mit Grading haben?
Nein. Der Workshop richtet sich ausdrücklich an Unternehmen, die ihr Grading-Projekt starten und ein gemeinsames Verständnis aufbauen möchten.
Arbeiten wir mit unseren eigenen Stellen?
Ja. Nach einer gemeinsamen Einführung wenden Sie die Methodik direkt auf erste Stellen Ihres Unternehmens an.
Starten Sie Ihr Grading-Projekt mit einem gemeinsamen Verständnis
Ein erfolgreicher Projektstart spart später Zeit, reduziert Diskussionen und schafft Sicherheit für alle Beteiligten. Gerne zeigen wir Ihnen, wie der Workshop in Ihr Grading-Projekt integriert werden kann.
Fragen Sie den Workshop einfach unverbindlich per Anfrageformular an oder rufen Sie unser Service-Team unter der +49 221 801 72 200 an. Wir sind montags bis freitags von 9:00 bis 18:00 Uhr für Sie da.
Erfüllen Sie jetzt mit dem Pay Equity Tool von Kienbaum die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz
Identifizieren Sie Gender Pay Gaps nach EU-Vorgabe, verstehen Sie die Ursachen und Exportieren Sie richtlinienkonforme Reports auf Knopfdruck. Damit liefert Ihnen Kienbaum digitale Lösungen aus einer Hand.
Die Methode hinter der Grading App
Das Kienbaum Role Impact Evaluation Model (KRIEM) schafft die Basis für faire Vergütungssysteme und eine klare Stellenarchitektur. Sie bewertet Positionen anhand von 8 Kriterien und fördert die fundierte Diskussion zwischen HR und Management zur Wertigkeit von Stellen.